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    以事业吸引人 以机制激励人 以发展留住人
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    人才管理

    • 分类:人力资源
    • 发布时间:2020-12-09 08:55:51
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    高科幕墙

    我们坚信:一流的人才是建设一流企业的基础

     
      我们坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。我们以独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间---作到事业留人;二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策---作到待遇留人;三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能发挥自己的能力,实现自我抱负。
      

    人才观念:胜任本职工作就是人才

     
      创新开拓就是优秀人才,人才是我们的第一资源。吐纳百川,汇萃精华。无论是战斗在生产、销售、技术、工程、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创事业的普通工人、管理人员、营销人员、工程技术人员,都同样是我们不断发展、不可或缺的优秀人才。

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